院发〔2013〕21号

沧州师范学院

关于印发《< 沧州师范学院校内津贴发放办法

（试行）>的补充规定》的通知

各系（部）、处（室）：

《< 沧州师范学院校内津贴发放办法（试行）>的补充规定》已经2013年3月29日学院党委常委会研究通过，现予以印发。

附件：《< 沧州师范学院校内津贴发放办法（试行）>的补充规定》

                     沧州师范学院

                          2013年3月28日

附件：

《< 沧州师范学院校内津贴发放办法（试行）>》的补充规定

为进一步深化我院分配制度改革，充分体现多劳多得、优劳优酬分配原则的意义，提高教职工待遇，结合当前学院实际情况，对现行的校内津贴发放办法，作出如下补充规定：   

 一、发放标准：

1、课时费标准：正高级职务（含取得任职资格，下同）每标准课时55元；副高级职务每标准课时50元；中级职务每标准课时44元；初级职务每标准课时39元；见习期教师每标准课时33元。

2、综合目标奖励标准：专任教师课时津贴总额÷专任教师人数×85%=1450元。

3、岗位津贴标准：

正校级： 3300元/月

副校级： 2800元/月

正处级： 2200元/月

副处级： 2000元/月

正科级： 1800元/月

副科级： 1400元/月

一般干部

正高级职务：2000元/月

副高级职务（高级技师）：1600元/月

中级职务（技师）：1400元/月

初级职务（高级工）：1200元/月

员级、见习期（中、初级工）：1100元/月

二、对相关问题的规定：

1、根据津贴增资额度和津贴标准提高比例，各系经费划拨占学宿费比例进行如下相应调整：

（1）有实验室等相关管理任务的系部：物理与电子信息系、化学与环境科学系、计算机系、生命科学系、机电工程系划拨经费分别由14.5%调整至17%。

（2）其他系部：中文系、法政系、英语系、美术系、历史系、音乐系、数学系、体育系、教育系、经济管理系划拨经费分别由14.5%调整至16%。

2、各系部每学期初制定本部门的校内津贴分配方案，课时津贴报教务处审核，岗位津贴报人事处审核后，本学期内不得再变动。除规定的课时津贴、岗位津贴、辅导员津贴外，各部门不得自行制定津贴发放名目。

3、鼓励行管教辅人员在不影响行政工作的同时，积极从事一线教学工作。机关行管人员中，专业技术职务为高校教师系列的，原则上应承担一定数额的教学任务。系部行管教辅人员可在每学期初上报的津贴分配方案中，选择享受岗位津贴或课时津贴，如选择岗位津贴，则不享受课时津贴，如选择课时津贴，原则上按下列标准执行：

（1）正职：每周12节标准课时内享受课时津贴，超过12节的部分不再享受，同时每月享受500元岗位补贴。

（2）副职：每周14节标准课时内享受课时津贴，超过14节的部分不再享受，同时每月享受400元岗位补贴。

（3）一般人员：每周10节标准课时内享受课时津贴，超过10节的部分不再享受，同时每月享受300元岗位补贴。

三、本补充规定由人事处负责解释。自2012—2013学年度第二学期开始执行。

沧州师院党政办公室                   2013年3月28日